İçeriğe geç
Hukuk Rehberi

Hukuki Rehberler ve Yazılar

Gaziantep ve Türkiye genelinde hukuki süreçler hakkında bilgilendirici yazılar ve pratik rehberler.

17 yazı bulundu · kategori: İş Hukuku

İş Hukuku30 Mayıs 20266 dk okuma

Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026: Güncel Tavan ve Şartlar

2026 kıdem tazminatı hesaplama (1475 m.14: her yıl 30 günlük ücret), tavan, hak kazanma şartları, ihbar farkı ve zorunlu arabuluculuk. Gaziantep için pratik rehber.

kıdem tazminatı hesaplama 2026kıdem tazminatı tavanı 2026kıdem tazminatı şartlarıihbar tazminatı
Devamını Oku
İş Hukuku30 Mayıs 20264 dk okuma

Kıdem Tazminatı Rehberi - Gaziantep İş Hukuku Avukatı

Kıdem tazminatı şartları, hesaplama (1475 m.14: her yıl 30 gün), tavan ve dava süreci. Gaziantep'te kıdem tazminatı için uzman avukat desteği.

kıdem tazminatı gaziantepkıdem tazminatı şartlarıkıdem tazminatı hesaplamakıdem tazminatı tavanı
Devamını Oku
İş Hukuku29 Mayıs 20267 dk okuma

Doğum İzni ve Analık Hakları: 4857 m.74, Süreler, SGK Geçici İş Göremezlik

Doğum izni — 4857 m.74 doğum öncesi/sonrası 8+8 hafta, emzirme izni, SGK iş göremezlik. Babalık izni 657 SK + 4857 m.74. Pratik rehber.

doğum iznianalık izni4857 m.74emzirme izni
Devamını Oku
İş Hukuku29 Mayıs 20267 dk okuma

İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi: 6331 SK, İşveren Yükümlülükleri, Tazminat

İş Sağlığı ve Güvenliği — 6331 SK işveren yükümlülükleri, risk değerlendirmesi, İSG uzmanı, iş kazası bildirim, çalışmaktan kaçınma hakkı.

iş sağlığı güvenliği6331 sayılı kanunisg uzmanırisk değerlendirmesi
Devamını Oku
İş Hukuku29 Mayıs 20268 dk okuma

İşe İade Davası 2026: Şartlar, Süreç ve Tazminat (4857 m.18-21)

İşe iade davası rehberi — 3 şart (30 işçi, 6 ay kıdem, geçerli sebep yok), zorunlu arabuluculuk süreci, işe başlatmama tazminatı 4-8 ay. Pratik anlatım.

işe iade davasıişe iade şartlarıfeshin geçersizliğiişe başlatmama tazminatı
Devamını Oku
İş Hukuku29 Mayıs 20267 dk okuma

Mobbing Nedir? İşyerinde Psikolojik Taciz, İspat ve Tazminat Rehberi

Mobbing nedir, nasıl ispatlanır, hangi tazminatlar istenir? İşyerinde psikolojik taciz karşısında haklar — TBK m.417, ispat yükü, manevi tazminat ve haklı fesihle kıdem tazminatı. Gaziantep iş hukuku.

mobbing nedirmobbing nasıl ispatlanırmobbing tazminatmobbing kıdem tazminatı
Devamını Oku
İş Hukuku29 Mayıs 20266 dk okuma

Sendika Hakkı ve Toplu İş Sözleşmesi: 6356 SK Rehberi

Sendika hakkı — 6356 SK üyelik, grev, toplu iş sözleşmesi, sendikal tazminat. İşveren ayrımcılık yasağı, sendika özgürlüğü ihlali dava.

sendika hakkı6356 sayılı kanuntoplu iş sözleşmesisendikal tazminat
Devamını Oku
İş Hukuku29 Mayıs 20267 dk okuma

SGK Emeklilik Rehberi: 5510 SK, Yaş, Prim Gün, Aylık Hesaplama

SGK emeklilik şartları — 5510 SK yaş + prim gün sayısı, 4/a 4/b 4/c emeklilik, kadın/erkek farkı, emekli aylığı hesaplama, dilekçe.

sgk emeklilik5510 sayılı kanunemeklilik yaşıemekli prim günü
Devamını Oku
İş Hukuku29 Mayıs 20266 dk okuma

Yıllık Ücretli İzin Hakkı: 4857 m.53-60, Süreler, Hesaplama, Dava

Yıllık ücretli izin — 4857 SK m.53 14/20/26 gün, kullanım, devir, ücret. Hesaplama, kıdem süresi, işveren ihlal, izin alacağı davası.

yıllık izin hakkı4857 yıllık izinyıllık izin hesaplamaizin alacağı davası
Devamını Oku